EXECUTIVE LEADERSHIP COACHING
für Entscheider in der Wirtschaft.
DENKEN. INSPIRIEREN. VERÄNDERN.
Die Transformation dieser Welt gelingt – das ist meine feste, innere Überzeugung – nur durch die Wirtschaft.
(Renate Eglhofer)
Renate Eglhofer
Executive Leadership Coach / Handlungsheldin / Zukünfterin
Führungsbewusstsein & Empathie im Unternehmen
Unternehmen und die Menschen darin liegen mir am Herzen.
Ich glaube fest daran, dass Bewusstsein und Empathie in der Führung Arbeitswelten stärker, innovativer und inspirierender machen. Welten, in denen Menschen bewusste, sinnstiftende Entscheidungen treffen, inspiriert arbeiten und Verantwortung für das große Ganze übernehmen.
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Das Problem ist nicht das Problem.
Machen Sie den Unterschied
in Ihrem Unternehmen!
Führungsbewusstsein &
Empathie im Unternehmen
Selbstmanagement – Self Leadership
Maximales Shareholder-Value funktioniert nicht mehr. Mit den Lösungen der Vergangenheit lassen sich die Herausforderungen der Zukunft nicht meistern.
Sind Sie als Manager und Führungskraft darauf vorbereitet? Sind Sie in der Lage, das NewNow adäquat zu managen und die vor Ihnen liegenden Herausforderungen zu lösen?
Anders als oft verstanden, geht es bei Selbstmanagement – Self Leadership weniger um Zeitmanagement und Selbstorganisation. Gemeint ist vielmehr ein bewusstes Auseinandersetzen und Regulieren der eigenen Gedanken, Emotionen und Haltungen.
Weit mehr als bisher praktiziert.
Peoplemanagement – People Leadership
Managen Sie noch oder Führen Sie schon? Experten sind sich einig: der perfekte Manager ist zukünftig die Technologie.
Was bedeutet das für Sie als Manager und Führungskraft? Ein bisher sehr vertrauter, unabdingbarer Teil von 80 % Ihres Handelns und Selbstverständnisses fällt weg.
Der neue Weg zum Unternehmenserfolg heißt Leadership!
Insbesondere die Gestaltung der weichen Faktoren wird zum wesentlichen Asset für Unternehmen werden.
In der Arbeitswelt der Zukunft machen …
Action Talk
Das Problem ist nicht das Problem!
Entscheiden Sie sich schnell und überzeugt durch gedankliche Klarheit.
Fokussiertes Vorgehen auf den Punkt gebracht. Ihr 60-minütiger Action Talk beim virtuellen Lunch.
Boxenstopp für
Executive Manager
Sichern Sie sich Ihre Leadership-Pole-Position mit dem Executive Boxenstopp – Ihr Reifenwechsel für das Mindset!
Anhalten, Checken, Optimieren und wieder „Gas geben“.
Executive Transition Coaching
Von Anfang an das Richtige tun.
Führungswechsel erfolgreich gestalten. Unternehmenserfolg sichern.
Ihr 6-monatiges Erfolgsprogramm – individuell & exklusiv – auf Sie und Ihr Unternehmen zugeschnitten. Für einen optimalen Start und nachhaltigen Erfolg.
Machen Sie den Unterschied im Unternehmen!
Handlungshelden
Round Table
Gute Gespräche und Inspiration unter Gleichgesinnten. Out of the Box.
re-coaching ® bringt regelmäßig ausgewählte, gleichgesinnte Manager und Führungskräfte zusammen. Menschen aus unterschiedlichen Lebenswelten. Menschen aus Profit- und Non-Profit-Unternehmen.
Lassen Sie uns gemeinsam anpacken – machen wir den Unterschied!
Inhouse Seminare
Individuell & maßgeschneidert für Sie und Ihr Team/Unternehmen.
Theorie und Praxis treffen sich direkt in Ihrem Unternehmen.
Auf Basis Ihrer Zielsetzung und Ihrer Bedürfnisse konzipiere ich für Sie Programme nach Maß.
%
Kundenfokus
Jahre Business-Erfahrung
Jahre Beratungs-Expertise
Stunden Beratung, Coaching, Seminare & Workshops
Über mich.
Renate Eglhofer
Executive Leadership Coach / Handlungsheldin / Zukünfterin
Supervisorin und Coach der EASC
Mitglied in der European Association for Supervision and Coaching mit einem europaweit anerkannten Qualitäts-Zertifikat
ROMPC ® – Beraterin und Coach
eine neuropsychologische Stressmanagementmethode, zur Erhöhung der inneren Stresstoleranz
Senior HR Expertin mit Schwerpunkt Organisations- und Personalentwicklung
Lehrbeauftragte
an der Hochschule für Gesundheit in Bochum
Schnittstellen- und Netzwerkkompetenz
Bankfachwirtin, Bankkauffrau, Industriekauffrau
PMI-Projektmanagement Zertifizierung (Frankfurt School of Finance & Management)
Aus- und Weiterbildung in Transaktionsanalyse für den Bereich Organisation, Systemischer Beratung, Gestalttherapie, Energetischer Psychologie sowie themenzentrierter Interaktion
Trainer- und Moderationsausbildung
Was Sie davon haben …
- Orientierung. Struktur. Diskretion.
- Eine Sparringspartnerin auf Augenhöhe.
- Leidenschaft für Ihr Unternehmen.
- 100%iger Kundenfokus.
- Konsequente Praxisorientierung mit ausgeprägter Beziehungsorientierung – d.h. ansetzen an den tatsächlichen Veränderungsstellhebeln.
Mein WHY …
Unternehmen und die Menschen darin liegen mir am Herzen.
Ich glaube fest daran, dass Bewusstsein und Empathie in der Führung Arbeitswelten stärker, innovativer und inspirierender machen. Welten, in denen Menschen bewusste, sinnstiftende Entscheidungen treffen, inspiriert arbeiten und Verantwortung für das große Ganze übernehmen.
Wie ich arbeite …
Ihre individuelle Zielsetzung, Ihre Wünsche und Bedürfnisse sind das Zentrum meiner Arbeit.
Als Supervisorin und Coach der EASC, setze ich deren hohe Qualitätsstandards und ethische Richtlinien in der beruflichen Praxis um. Neben einer hohen „Felderschließungskompetenz“ und fundierter Fachkompetenz sind für mich Vertrauen und Verlässlichkeit die Basis für eine erfolgreiche Arbeit.
Wie ich arbeite …
Ihre individuelle Zielsetzung, Ihre Wünsche und Bedürfnisse sind das Zentrum meiner Arbeit.
Als Supervisorin und Coach der EASC, setze ich deren hohe Qualitätsstandards und ethische Richtlinien in der beruflichen Praxis um. Neben einer hohen „Felderschließungskompetenz“ und fundierter Fachkompetenz sind für mich Vertrauen und Verlässlichkeit die Basis für eine erfolgreiche Arbeit.
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Renate Eglhofer
Geyerstr. 50
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