Selbstmanagement –
Self Leadership

Disruptive Veränderungen kommen immer schneller, Gleichgewichte verschieben sich. Radikale Zeiten mit hoher Komplexität erfordern neue Wege. Es geht um mehr als nur Gewinnstreben. Das alte Spiel ist ausgespielt!

Maximales Shareholder-Value funktioniert nicht mehr. Mit den Lösungen der Vergangenheit lassen sich die Herausforderungen der Zukunft nicht meistern.

Sind Sie als Manager und Führungskraft darauf vorbereitet? Sind Sie in der Lage, das NewNow adäquat zu managen und die vor Ihnen liegenden Herausforderungen zu lösen?

Anders als oft verstanden, geht es bei Selbstmanagement – Self Leadership weniger um Zeitmanagement und Selbstorganisation. Gemeint ist vielmehr ein bewusstes Auseinandersetzen und Regulieren der eigenen Gedanken, Emotionen und Haltungen. Weit mehr als bisher praktiziert.

Es braucht

• die Kunst sich neu zu fokussieren
• Klarheit im Denken
• ein flexibles Mindset
• die Fähigkeit Ambiguität auszuhalten
• Resilienz, die Fähigkeit auch in Krisensituationen gelassen zu bleiben
• die Energie und Konzentration auf die wirklich wichtigen Entscheidungen

Der Schlüssel für Leadership-Erfolg ist Bewusstsein! Ein höheres Verständnis für das, was uns ausmacht, und das, was wir eigentlich tun.

Rational und intellektuell ist das bei den Managern und Führungskräften auch angekommen.

Top Führungskräfte verbringen bereits sehr viel Zeit mit Nachdenken. Sie lesen viel und auch kontemplative Impulse sind dankbare Begleiter zum Start in den Tag.

Was fehlt ist die Symbiose zwischen Verstand und Herz.

Machen Sie den Unterschied in Ihrem Unternehmen!
Ich unterstütze Sie gerne dabei.