Frau Eglhofer coacht unser „Start-up“ im sozialen Bereich mit einem Team, das sich selbst führt und agiles Arbeiten als Ziel gesetzt hat.
Frau Eglhofer`s Arbeitsweise führt zu einem agilen „Bewusstsein“ im Team. Es entwickeln sich Haltungen, Methoden und Strukturen, die allen ermöglicht, sicher zu agieren, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Frau Eglhofer kombiniert verschiedene Methoden, lösungsorientiertes und systemisches Coaching mit Kompetenz zu bekannten Modellen organisationaler Transformation und Erkenntnissen aus den Neurowissenschaften und Systemtheorie.
Der Weg ist begonnen und auf diesem fühlen wir uns durch Frau Eglhofer sehr gut begleitet.
Michaela Streich
Geschäftsführerin Franziskuswerk Schönbrunn und Vorstand Viktoria-von-Butler-Stiftung
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