
Coaching und Supervision
Verstehe ich als eine individuelle, mit einem hohen Maß an Intensität, beziehungs- und methodengeleitete freiwillige und zeitlich begrenzte Begleitung.
Phasen des Coachingprozesses
Orientierung/Kontakt
Kennenlernen von Coach und Coachee
- Arbeitsgrundlagen/-weise klären
- Zielsetzung des Coachings definieren
- Klären von Umfang und Struktur
- Festlegen der individuellen Entwicklungsziele
Gestaltung/Arbeit
- Reflexion der aktuellen Situation sowie der Vorerfahrungen
- formulieren von Entwicklungszielen und konkrete nächste Schritte definieren
- Herausarbeiten von neuen Handlungsmöglichkeiten
- vereinbaren und sichern konkreten Tuns
- Reflexion der neuen, damit gemachten Erfahrungen und festigen des neuen Tuns
Evaluierung
- gemeinsame Auswertung und Empfehlungen für weitere Schritte
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