Coaching und Supervision

Verstehe ich als eine individuelle, mit einem hohen Maß an Intensität, beziehungs- und methodengeleitete freiwillige und zeitlich begrenzte Begleitung.

 

Phasen des Coachingprozesses

Orientierung/Kontakt

 Kennenlernen von Coach und Coachee

• Arbeitsgrundlagen/-weise klären
• Zielsetzung des Coachings definieren
• Klären von Umfang und Struktur
• Festlegen der individuellen Entwicklungsziele

 

Gestaltung/Arbeit

• Reflexion der aktuellen Situation sowie der Vorerfahrungen
• formulieren von Entwicklungszielen und konkrete nächste Schritte definieren
• Herausarbeiten von neuen Handlungsmöglichkeiten
• vereinbaren und sichern konkreten Tuns
• Reflexion der neuen, damit gemachten Erfahrungen und festigen des neuen Tuns

 

Evaluierung

• gemeinsame Auswertung und Empfehlungen für weitere Schritte